“两山”精神激励emc易倍跨越一山又一山

“两山”精神激励emc易倍跨越一山又一山

——根据李建雄董事长在“两山”项目视频会议上的讲话整理

       2020年1月24日晚，新冠疫情严峻之时，新希望emc易倍主动请缨，全国各地几十名骨干员工响应号召主动报名，冒着生命危险与疫情赛跑，火线参与建设武汉火雷神山医院污水处理工程。这批勇敢的“逆行者”先是用7天时间抢攻完成火神山医院污水处理项目，期间又临危受命再战雷神山，最终圆满攻下“一山又一山”，不辱使命完成任务，创造了属于emc易倍的“两山精神”。

      2月7日，emc易倍环境总部连线武汉建设工地，召开干部员工视频大会，号召全体员工学习火雷神山项目组的“两山”精神，致敬emc易倍最美“逆行者”，他们是吴文华、宋斌、朱诗昊、彭中田、程咸宁、尹志彬、徐克波、任义龙、陆久万、吴剑锋、陈路、左银等主动请战、接力参战的英雄团队。我认为，“两山精神”的核心是以下四点：

一、 舍小家顾大家的“奉献精神”
     新冠疫情的爆发正值春节假期，国家宣布仿效非典小汤山医院，10天建成火神山医院收治患者。1月24日的除夕夜，本是万家团圆的时刻，但从当晚接下火神山医院污水项目开始，新希望emc易倍就开始了一场全国关注下的赛跑，项目组成员们胸怀大爱，放弃春节与家人团聚的美好时光，不谈条件不讲待遇，立刻从祖国各地奔赴武汉一线，奉献自己的一份力量，体现了舍小家顾大家的奉献精神。
 
二、 到最需要的地方去的“战斗精神”
      火神山处在疫情中心区，不仅要十天建成，而且被举国关注，其施工风险、难度、强度、压力不言而喻，“两山”项目组的成员从大局出发，敢于逆行而上，到最危险最困难的地方，到工作最需要的地方，体现出不畏艰险、召之即来、来之能战、战之必胜的战斗精神。
 
三、 超常付出、超强执行的“没有不可能精神”
      火神山污水工程仅有7天施工时间，项目组成员克服了不计其数的困难，用最高的标准、最快的速度、最好的质量，完成了原本常规施工需要45天的工程，变不可能为可能。成功的背后，是团队成员日夜两班倒，每天叠加施工32小时的超常付出，将10天工期细分倒排240小时的科学规划。正是这样一个具有超强执行力的团队，才将“不可能”变成现实，创造了emc易倍的“两山”速度，体现了为达成目标没有不可能的精神。
 
四、 紧盯目标全员行动的“协同精神”
       火神山项目于1月25日进场，至2月2日交付，雷神山于1月28日进场，至2月5日交付，“两山”项目组成员分成两组、双线作战，但并非“孤军”作战，他们的背后是新希望集团、emc易倍环境及体系内外众多合作伙伴的强大后援、系统支撑：有人在一线拼尽全力，有人在后方尽忠职守，采购防护用品、发运设备物资……一个价值观高度一致的团队紧盯同一个目标，全员行动、分工协同，才打赢了这场建设防疫堡垒的攻坚战，体现出集团上下同心高度的协同精神。

“两山”项目的经验告诉emc易倍，只有将“奉献精神、战斗精神、协同精神”有机结合，信念一致、超常付出、甘于奉献、专业协作，才能创造奇迹，实现“不可能的任务”。

      过去的工作中，emc易倍也看到少数人过于利我，分配工作时挑肥拣瘦，任务失败时找借口，需要外派时讲条件，缺乏奉献精神和协同精神，最终必将被敢于战斗的团队所淘汰。

      在这场全民战疫中，emc易倍人在一线打硬仗，新希望整个体系也在竭尽所能地提供支援。就在参建火雷神山的同时，新希望集团设立3000万抗疫专项基金、华融化工捐赠1.1万吨消毒物资、新希望六和、新希望乳业复产保供、冷链抢运药品物资、鲜小厨送菜到社区……8万新希望人都在将责任付诸行动，都在践行“两山精神”，为社会传递信心与希望。

     无论是抗疫的特殊时期，还是未来正常生活工作中，emc易倍emc易倍人都要学习和弘扬“两山”精神，践行“希望让生活更美好”的使命，以乐观心态面对工作与生活中的若干“两山”，不畏艰险，去战斗、去征服，跨越一山又一山，最终实现“乡村振兴生态环保排头兵”的奋斗目标！